L’oggetto dell’appalto è l’implementazione e la manutenzione, in modalità SaaS, del sistema informatico di gestione delle risorse umane e di controllo della presenza del Comune di Canet de Mar. Deve includere: 1) Servizio di migrazione dei dati dal sistema precedente. 2) Acquisizione e installazione dei dispositivi di controllo della presenza. 3) Implementazione del nuovo sistema: configurazione, formazione, supporto durante l’avvio operativo. 4) Manutenzione e aggiornamenti del SaaS. 5) Assistenza agli utenti successivamente all’avvio del sistema. Include: gestione integrale delle risorse umane, elaborazione delle retribuzioni, gestione del personale e del registro dei posti di lavoro, assunzioni, implementazione del portale del dipendente con tracciamento orario e gestione di permessi e congedi, nonché licenze per il personale comunale del Comune di Canet de Mar. Il rapporto contrattuale sarà costituito da un diritto d’uso del software, ossia una fornitura in forma di locazione o pagamento per utilizzo, dimensionata in funzione del numero di utenti che dovranno gestire la piattaforma (3 persone) e del numero complessivo di dipendenti comunali (circa 220 dipendenti). Per il controllo della presenza, occorrerà disporre di dispositivi installati in 5 sedi, nelle quali opera la maggior parte del personale. Esistono 14 ulteriori sedi, ciascuna ospitante tra 1 e 10 dipendenti. Gli utenti delle risorse umane accederanno all’applicazione tramite un ambiente web per interagire con il servizio. I dettagli e gli ulteriori requisiti necessari sono descritti nel Capitolato delle Prescrizioni Tecniche Particolari.

ESPLACSP 20709147pubblicato su Contractació pública (Catalunya)

Traduzione automatica. Il titolo ufficiale è L’objecte del contracte és la implementació i el manteniment en modalitat SaaS, del sistema informàtic de gestió dels recursos humans i control de presència de l’Ajuntament de Canet de Mar. Haurà d’incloure: 1) Servei de migració de les dades del sistema anterior. 2) Adquisició i instal·lació dels aparells presencials del control de presència. 3) Implementació del nou sistema: configuració, formació, suport a la posada en marxa. 4) Manteniment i actualització del SaaS. 5) Suport als usuaris un cop posat en marxa el sistema. Inclourà: gestió integral de recursos humans, nòmines, gestió de la plantilla i la Relació de llocs de treball, contractacions, implementació del portal de l’empleat amb control horari i permisos i llicències del personal a l’Ajuntament de Canet de Mar. La relació contractual serà de dret d’ús del software, es a dir, un subministrament amb modalitat de lloguer o pagament per ús, dimensionat als usuaris que hauran de gestionar la plataforma (3 persones) i el volum de treballadors de l’Ajuntament (al voltant de 220 treballadors). De cara al control de presència, caldrà disposar de dispositius instal·lats a 5 seus, les quals allotgen la major part del col·lectiu dels treballadors. Existeixen 14 seus més que tenen entre 1 i 10 treballadors per seu. Els usuaris de Recursos Humans accediran a l’aplicació per interaccionar amb el servei mitjançant entorn web. Els detalls i la resta de requeriments necessaris es descriuen en el Plec de Prescripcions Tècniques Particulars..