Gegenstand des Auftrags ist die Implementierung und Wartung des Systems zur Verwaltung der Personalressourcen und zur Anwesenheitskontrolle der Stadtverwaltung Canet de Mar im SaaS-Modell (Software-as-a-Service). Dazu gehören: 1) Dienstleistung zur Migration der Daten aus dem vorherigen System. 2) Beschaffung und Installation der Geräte zur Anwesenheitskontrolle. 3) Implementierung des neuen Systems: Konfiguration, Schulung und Support während der Inbetriebnahme. 4) Wartung und Aktualisierung des SaaS. 5) Benutzersupport nach Inbetriebnahme des Systems. Umfasst: umfassende Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und Stellenregister, Einstellungen, Implementierung des Mitarbeiterportals mit Zeiterfassung und Genehmigung von Urlaub und Freistellungen sowie Lizenzen für das Personal der Stadtverwaltung Canet de Mar. Die vertragliche Vereinbarung erfolgt als Nutzungsrecht an der Software, also als Lieferung im Rahmen eines Miet- oder Nutzungsvertrags, dimensioniert nach der Anzahl der Benutzer, die die Plattform verwalten müssen (3 Personen), und nach dem Umfang der städtischen Beschäftigten (ca. 220 Beschäftigte). Für die Anwesenheitskontrolle sind Geräte an 5 Standorten zu installieren, an denen der Großteil der Beschäftigten tätig ist. Es gibt 14 weitere Standorte, an denen jeweils zwischen 1 und 10 Beschäftigte arbeiten. Die Personalverwaltungsbenutzer greifen über eine Webumgebung auf die Anwendung zu, um mit dem Service zu interagieren. Weitere Einzelheiten und sämtliche weiteren Anforderungen sind in der Besonderen Technischen Leistungsbeschreibung beschrieben.

ESPLACSP 20709147veröffentlicht auf Contractació pública (Catalunya)

Maschinelle Übersetzung. Der amtliche Titel lautet L’objecte del contracte és la implementació i el manteniment en modalitat SaaS, del sistema informàtic de gestió dels recursos humans i control de presència de l’Ajuntament de Canet de Mar. Haurà d’incloure: 1) Servei de migració de les dades del sistema anterior. 2) Adquisició i instal·lació dels aparells presencials del control de presència. 3) Implementació del nou sistema: configuració, formació, suport a la posada en marxa. 4) Manteniment i actualització del SaaS. 5) Suport als usuaris un cop posat en marxa el sistema. Inclourà: gestió integral de recursos humans, nòmines, gestió de la plantilla i la Relació de llocs de treball, contractacions, implementació del portal de l’empleat amb control horari i permisos i llicències del personal a l’Ajuntament de Canet de Mar. La relació contractual serà de dret d’ús del software, es a dir, un subministrament amb modalitat de lloguer o pagament per ús, dimensionat als usuaris que hauran de gestionar la plataforma (3 persones) i el volum de treballadors de l’Ajuntament (al voltant de 220 treballadors). De cara al control de presència, caldrà disposar de dispositius instal·lats a 5 seus, les quals allotgen la major part del col·lectiu dels treballadors. Existeixen 14 seus més que tenen entre 1 i 10 treballadors per seu. Els usuaris de Recursos Humans accediran a l’aplicació per interaccionar amb el servei mitjançant entorn web. Els detalls i la resta de requeriments necessaris es descriuen en el Plec de Prescripcions Tècniques Particulars..