L’objet du marché est la mise en œuvre et la maintenance, selon le modèle SaaS, du système informatique de gestion des ressources humaines et de contrôle de la présence de la mairie de Canet de Mar. Il comprendra : 1) Service de migration des données depuis l’ancien système. 2) Acquisition et installation des dispositifs de contrôle de la présence. 3) Mise en œuvre du nouveau système : configuration, formation, assistance lors de la mise en service. 4) Maintenance et mises à jour du SaaS. 5) Assistance aux utilisateurs après la mise en service du système. Il couvrira notamment : la gestion intégrale des ressources humaines, la paie, la gestion des effectifs et du répertoire des postes de travail, les recrutements, la mise en place du portail employé avec suivi horaire et gestion des congés et autorisations, ainsi que les licences destinées au personnel de la mairie de Canet de Mar. La relation contractuelle prendra la forme d’un droit d’utilisation du logiciel, c’est-à-dire d’une fourniture selon un modèle de location ou de paiement à l’usage, dimensionnée en fonction du nombre d’utilisateurs devant gérer la plateforme (3 personnes) et du volume de personnel communal (environ 220 agents). En ce qui concerne le contrôle de la présence, des dispositifs devront être installés dans 5 sites, qui accueillent la majorité du personnel. Il existe 14 autres sites, chacun comptant entre 1 et 10 agents. Les utilisateurs des ressources humaines accéderont à l’application via un environnement web afin d’interagir avec le service. Les détails et les autres exigences nécessaires sont décrits dans le Cahier des prescriptions techniques particulières.

ESPLACSP 20709147publié sur Contractació pública (Catalunya)

Traduction automatique. Le titre officiel est L’objecte del contracte és la implementació i el manteniment en modalitat SaaS, del sistema informàtic de gestió dels recursos humans i control de presència de l’Ajuntament de Canet de Mar. Haurà d’incloure: 1) Servei de migració de les dades del sistema anterior. 2) Adquisició i instal·lació dels aparells presencials del control de presència. 3) Implementació del nou sistema: configuració, formació, suport a la posada en marxa. 4) Manteniment i actualització del SaaS. 5) Suport als usuaris un cop posat en marxa el sistema. Inclourà: gestió integral de recursos humans, nòmines, gestió de la plantilla i la Relació de llocs de treball, contractacions, implementació del portal de l’empleat amb control horari i permisos i llicències del personal a l’Ajuntament de Canet de Mar. La relació contractual serà de dret d’ús del software, es a dir, un subministrament amb modalitat de lloguer o pagament per ús, dimensionat als usuaris que hauran de gestionar la plataforma (3 persones) i el volum de treballadors de l’Ajuntament (al voltant de 220 treballadors). De cara al control de presència, caldrà disposar de dispositius instal·lats a 5 seus, les quals allotgen la major part del col·lectiu dels treballadors. Existeixen 14 seus més que tenen entre 1 i 10 treballadors per seu. Els usuaris de Recursos Humans accediran a l’aplicació per interaccionar amb el servei mitjançant entorn web. Els detalls i la resta de requeriments necessaris es descriuen en el Plec de Prescripcions Tècniques Particulars..